產(chǎn)品解決方案

Solution

管理咨詢

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課程設(shè)置涉及到企業(yè)經(jīng)營管理和社會的方方面面，以卓越的高度為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才！輔以各類精品講座、案例研討與實(shí)戰(zhàn)模擬、標(biāo)桿企業(yè)參觀等教學(xué)形式，做到活學(xué)活用。

每個教學(xué)專題根據(jù)本企業(yè)具體情況，授課老師將專門設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，解決企業(yè)實(shí)際問題。突出實(shí)用，帶著問題學(xué)習(xí)、帶著解決方法工作。

? 學(xué)習(xí)安排

1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，時間和場地靈活安排；

2、為企業(yè)定制全年的培訓(xùn)規(guī)劃；

3、可以按照企業(yè)的崗位、層次和學(xué)習(xí)需求，實(shí)時制定培訓(xùn)計劃。

? 師資構(gòu)成

著名高校專家學(xué)者、知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、資深管理專家；政府職能部門高級官員；著名企業(yè)高管、顧問和管理實(shí)戰(zhàn)派專家。

? 學(xué)習(xí)模式

采用名師名家+實(shí)踐案例+訓(xùn)練營+顧問咨詢等模式，真正讓學(xué)員投入其中，學(xué)以致用。

? 課程特色

1、傳遞前沿理念，既貫穿理論知識，又注重實(shí)戰(zhàn)技巧，有效增強(qiáng)學(xué)員的資訊系統(tǒng)應(yīng)用能力和宏觀把握能力；

2、聆聽國內(nèi)外資深學(xué)者專家、卓越企業(yè)家及世界500強(qiáng)高管的真知灼見；

3、深入企業(yè)考察交流，向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)管理。

4、名校大師、業(yè)界領(lǐng)袖親臨企業(yè)，定制企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課題。

部分培訓(xùn)產(chǎn)品

課程板塊	課程內(nèi)容	層級	課程名稱
實(shí)時政務(wù)課程	時事政治與政策解讀	全員	《十三五規(guī)劃精神解讀》《依法治國與依規(guī)治企》《中國夢思想概述》
	理論知識與黨風(fēng)建設(shè)	全員	《深刻解讀社會主義思想》《黨風(fēng) 廉政建設(shè) 與反腐敗斗爭》《治國理政新方略》
	宏觀經(jīng)濟(jì)與前沿管理	中高層	《解讀宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控與經(jīng)濟(jì)走勢分析》《宏觀經(jīng)濟(jì)政策講座》《中國貨幣政策調(diào)整與金融體制改革》
企業(yè)文化培訓(xùn)課程	企業(yè)文化理念	中高層	《企業(yè)文化基因傳承》《商魂打造》《軍隊文化與企業(yè)管理》《商道解密》
企業(yè)文化培訓(xùn)課程	企業(yè)行為規(guī)范	全員	《行為規(guī)范與商務(wù)禮儀》《企業(yè)文化建設(shè)與落地》
職業(yè)形象精品課程	領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)規(guī)范	中高	《領(lǐng)導(dǎo)者的個人形象塑造與人格魅力修煉》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與魅力溝通》《領(lǐng)導(dǎo)干部高效時間管理與時效會議管理》
職業(yè)形象精品課程	普通管理人員職業(yè)規(guī)范	中層	《管理者的情商管理》《卓越之道與職業(yè)禮儀》
人力資源體系課程	人力資源戰(zhàn)略體系	高層	《如何做好人力資源規(guī)劃與預(yù)算》《企業(yè)如何管好和培養(yǎng)干部》《如何管理戰(zhàn)略與績效做到上下同欲》《年終獎金怎樣發(fā)放》
人力資源體系課程	人力資源管理體系	中層	《集團(tuán)公司如何構(gòu)建人力資源管理體系》《如何延展校園招聘深度》《企業(yè)大學(xué)籌建模式與人才培養(yǎng)體系建立》《如何培養(yǎng)人才與有效坪價績效》
經(jīng)濟(jì)形勢	宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與企業(yè)對策	中高	《宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析》《宏觀經(jīng)濟(jì)政策對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的影響》《十三五規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向》《經(jīng)濟(jì)形勢與中國企業(yè)的發(fā)展》
企業(yè)經(jīng)營與管理	企業(yè)戰(zhàn)略管理與新思維	中高	《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與管理哲學(xué)》《市場競爭策略與博弈論》《互聯(lián)網(wǎng)時代的戰(zhàn)略重構(gòu)與創(chuàng)新思維》《營銷管理與品牌策略》《運(yùn)營管理與流程再造》《創(chuàng)新商業(yè)模式》《面向決策層的項(xiàng)目管理》《管理者財務(wù)與法律必修》《人力資源管理與績效提升》
領(lǐng)導(dǎo)力	重塑領(lǐng)導(dǎo)者、提升領(lǐng)導(dǎo)力	中高	《管理者角色定位與心智模式》《中國領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理藝術(shù)》《打造鋼鐵執(zhí)行力、激發(fā)團(tuán)隊活力》

體驗(yàn)式培訓(xùn)課程

體驗(yàn)式培訓(xùn)是依據(jù)客戶需求進(jìn)行課程設(shè)計的，培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)文化是教學(xué)中參照的重要內(nèi)容。通過培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)問題與客戶進(jìn)行深入溝通，大致提出指導(dǎo)性意見是業(yè)務(wù)開發(fā)的重要手段。永遠(yuǎn)不能背離的是客戶價值。